（财务管理系报道）3月1日为我系学生返校报到的第一天，上午9时，我系在本系多媒体会议室顺利召开了2012-2013学年第二学期开学工作会议。会上正式发布了本系教职工年度考核办法、绩效工资方案和教学考试改革方案等多项重要内容并就此征求了全体教职工意见。
会议的开始，本系何忠谱主任首先介绍大家认识了本期我系新引进的贾亚东教授等3名高职称教师。近年来，我系为提升师资队伍水平，培养与引进相结合，落实了在岗教师学历、职称提升和高要求引进高职称教师等多项师资提升计划，有效优化了本系师资队伍结构。
会上，何主任向大家详细解释了本系绩效工资改革方案各重要细节，绩效工资改革方案与教职工年度考核办法配套，对本系教师工作态度、师德师风和业务水平等提出了更高要求。我系学生人数多，各教师一直相对承担了更重的教学和管理任务，学院此番真正实行二级预算和绩效工资改革后，让老师们的教育教学成果得到了更好的体现，有效提升了全系教职工学习和工作的积极性。
本学期教学考试改革方案也在会上得以明晰，本学期，我系将进一步推进“课证融合”，对考证相关科目分步骤实行无纸化模拟考证情境统一考试；将进一步深化“校内专业导师”制度内涵，强化对导师的监督和考核；将大力开展学风建设水平，严格教师和学生课堂考勤；将更重视教师教学和科研能力成长，倒逼老师们增强学习危机意识；将努力促成骨干建设标志性成果形成，鼓励师生在省级以上各类大赛中取得更好成绩。
