3月6日上午，财务管理学院在2-215沉浸式教室召开了2025年春季心理骨干培训会，学院党总支副书记李琰、学工办主任丁菁华、辅导员及2023级2024级全体心理委员、班长参加了培训会。培训会由杨玖林老师主持。
学院党总支副书记李琰针对2025年春季心理工作提出了几点要求：一是要明确心理骨干的角色定位。在日常工作中要做同辈群体的生命守护者、心灵摆渡人、成长合伙人。二是发挥在四级防护网络中的作用。明确自身职责，分清工作界限，针对有困难的同学做到积极陪伴，对发现的疑难问题线索要及时上报。三是强化政治意识、专业意识、底线意识。心理骨干要站在维护校园安全稳定的高度做好老师的助手 ，持续学习心理学、危机干预等知识，严格执行保密纪律和报告制度。四是践行螺丝钉精神、工匠精神、灯塔精神。心理骨干把看似平凡又不平凡的工作做好，提升自身助人价值和本领、照亮他人。
杨玖林老师为心理骨干队伍作了题为《助人技巧分享：同理心》专题一培训。他巧妙运用生活中同学熟悉的语言和案例进行了导入，发起“朋友失恋了你怎么安慰呢？”引发参会同学的思考。通过列举生活中常见的几种缺乏同理心的表现如：鸡汤型、说教型、比惨型来指出同学们在日常助人中常见的误区。通过视频动画展示，讲解了同情心和同理心之间的区别，并进一步解释了非同理心表达中建议、解释、探问三种做法所起的负面作用。通过培训，参会心理骨干经过对照学习、互动参与，逐步认识到同理心在日常助人工作中的重要性。
培训会后，财务管理学院为每一名培训的骨干发送一本由全国高校心理委员研究协作组联合编写的《心理委员标准化教程》，常态化扎实做好心理骨干的培训工作。
编辑 初审：涂艳
复审：邓青
终审：范高智
